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同業中有家員工福利特別誘人，每年都有固定的員工旅遊，不是澳洲就是日本，即使金融風暴過後，也還是有花東三日遊。同事都羨煞不已，今天再次收到這家旅遊通知，馬上有同事好奇這公司規模，老闆怎麼那麼優，這麼善待幫他打拼的衣食父母。
於是好管閒事的在下，馬上MSN問問這公司的業務同仁：
『那麼好，去花蓮玩！客戶可以跟去嗎？』
『不行！』
『那眷屬呢？』
『可以！』
『喔！乾媽，可以帶我去嗎？』
『你太看的起我了！阿弟…』
『花東三日住哪啊？』
『1天理想，1天經典飯店。』
『好讚喔！你們老闆真凱。』
『是啊!他一直都很大方！』
『你公司多少員工啊！』
『30個。』
『跟我們差不多耶！都是中小企業哩！』
永遠要在景氣谷底的時候來看，才清楚，才看得出來，誰是幸福企業。像家庭一樣溫暖著每一個員工的心。
雖然很羨慕，但是要反思再這不景氣的時代，老闆不減薪，不裁員，也沒有板一個臉；去年一大批被裁員的企業比較起來，已經算是不幸中的大幸。
人比人氣死人，要知足才會常樂。
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